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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 組織變革的方式很多，其中一種是通過直接改變組織成員的動機和認知、態度和行為，進而改變群眾的行為，以提高組織效率。這種方式是

管理心理學模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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組織變革的方式很多，其中一種是通過直接改變組織成員的動機和認知、態度和行為，進而改變群眾的行為，以提高組織效率。這種方式是

  • A、組織導向型
  • B、人員導向型
  • C、技術導向型
  • D、系統導向型
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“早熟”與“晚熟”是

  • A、能力的類型差異
  • B、能力的水平差異
  • C、能力發展的早晚差異
  • D、能力的質的差異

情緒、情操是心理過程中的

  • A、認識過程
  • B、意志過程
  • C、情感過程
  • D、反映過程

考核者在評價他人時，特別體諒那些與自己一致的行為和思想。這種考核中的心理偏差是

  • A、從眾效應偏差
  • B、相似性偏差
  • C、趨中化的偏差
  • D、暗示性偏差

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